09.11.2025

Правило отсутствия рабочего времени сотрудников в течение двух недель после подачи заявления об увольнении — что нужно знать

Увольнение с работы – это непростой период в жизни каждого сотрудника. Кто-то увольняется сам по своей воле, а для кого-то эта решительная мера является неприятным …

Как безболезненно расстаться с проблемным сотрудником — психологические стратегии, которые помогут

Увольнение сотрудника – сложный и ответственный процесс, особенно если речь идет о проблемном работнике. Нередко возникает стремление избежать конфликта и уйти наилегчайшим путем. Однако использование …

Смена персональных данных сотрудника — обязан ли он сообщить об этом работодателю?

Изменение персональных данных – вопрос, с которым сталкиваются многие сотрудники. Появились новая фамилия, адрес проживания или контактный номер телефона – все эти изменения требуют обновления …

Можно ли назначить премию сотруднику фиксированной суммой и как это повлияет на мотивацию и результативность работы

Вопрос о назначении премии сотруднику фиксированной суммой часто возникает в сфере управления персоналом. Ответ на этот вопрос неоднозначен и зависит от многих факторов, таких как …

Ведение бизнеса через беспроцентный заем для сотрудника — новый подход к развитию компаний

В современном мире ведение успешного бизнеса требует множества финансовых решений. Одной из них является предоставление займа сотруднику. Беспроцентные займы – это особая форма материальной поддержки, …

ООО Название компании предоставило беспроцентный заем своему сотруднику! Как правильно оформить договор и согласовать сроки возврата суммы займа?

ООО регулярно предоставляет своим сотрудникам различные программы социальной поддержки и финансовой помощи. Одной из таких программ является предоставление беспроцентного займа. Такой вид помощи помогает сотруднику …

Как психологические приемы помогут расстаться без уволнения с проблемным сотрудником

Увольнение сотрудника часто является сложной и неприятной задачей для руководителей, особенно когда этот сотрудник является проблемным. Психологические приемы могут помочь сделать процесс увольнения менее травматичным …

Выходное пособие при увольнении сотрудника с инвалидностью — какие права и возможности предусмотрены законодательством

Выходное пособие – это важное право, гарантированное законодательством, которое применяется в случае увольнения инвалида. Оно представляет собой дополнительное финансовое поощрение, которое предоставляется этим лицам с …

Как получить вычеты при рождении ребенка у сотрудника — налоговые преимущества для родителей

Рождение ребенка – это счастливое событие в жизни каждой семьи. Однако, помимо радости, родители должны учесть все финансовые аспекты связанные с уходом и воспитанием ребенка. …